Kako pronaći fokus i obaviti više posla za manje vremena

 
Kako pronaći fokus i obaviti više posla za manje vremena
 
 
Imate li nekoliko sekundi viška? Pronađite svoj fokus kako biste više posla napravili za manje vremena.
  1. Postavite mini cilj – prije no što krenete obavljati neki zadatak, razmislite o tome što želite postići u sljedećih 20 do 40 minuta.
  2. Upalite štopericu – kada odredite koliko vam vremena treba za određeni posao, upalite štopericu. Mala doza stresa radi postizanja zadanog cilja će vas učiniti produktivnijima.
  3. Provjerite napravljeno – kad obavite zadatak, prije kretanja na sljedeći provjerite što ste napravili.
  4. Napravite pauzu – kad osjetite nalet nervoze i pritiska, a rok se približava, ustanite, protegnite se i prošetajte po uredu.
  5. Dišite – udahnite duboko i izdahnite svaki put kada osjetite da vas savladava osjećaj nemoći.
  6. Isključite notifikacije – isključite sve što vam ometa pažnju, prvenstveno društvene mreže i notifikacije, kako na mobitelu tako i na računalu; fokusirajte se samo na posao. Ukoliko vam nije neophodno za radni zadatak, jednostavno isključite Wi-Fi i tonove na mobitelu.

 

 
Izvor članka: http://edukacija.rs/motivacija/poboljsajte-produktivnost-za-samo-5-sekundi

E-stručno osposobljavanje

E-VOLUCIJA STRUČNOG OSPOSOBLJAVANJA!

Suvremeno e-učenje za stručno osposobljavanje

o sprječavanju pranja novca i financiranja terorizma (SPNFT)

 

  • Višestruko umanjeni izdaci za obrazovanje
  • Ušteda vremena i prostora
  • Zaposlenici ne izbivaju s radnog mjesta zbog odlaska na tečaj

 

Read more: E-stručno osposobljavanje

Ljeto u L3A-program

Ljeto u L3A

 

Uz ljetne programe i radionice u L3A učinite nešto za sebe - opustite se, odmorite, nasmijte, zabavite, zaplešite i naučite nešto novo!

L3A Laganini opustit će Vas nakon radnog dana, zabaviti Vaše ruke, dati polet inspiraciji i zaintrigirati Vas egzotičnim destinacijama. Pridružite nam se nakon posla od 18:00 do 19:00 sati.

L3A Lumen nudi Vam široku lepezu znanja i vještina koje možete iskoristiti i u osobnom i u poslovnom životu, a svakako će dobro doći za vrijeme godišnjeg odmora. Započinjemo u 19:00 i družimo se do 20:00 sati.

L3A Loose je u potpunosti prilagođen ljetnim večerima - poradite na sebi na posve drugačiji način, graciozno i nježno, uz prilagođeni baletni program ili odaberite ljetni koktel vrućih ritmova uz salsu i discofox, te Friday Summer Groove... Vrata otvaramo u 20:30 a završavamo...

Nisu samo prilagođeni programi, i cijene su prave ljetne:

1 dolazak u tjednu* 20 kn
2 dolaska u tjednu* 40 kn
3 dolaska u tjednu* 50 kn

*Cijena po osobi!

Plaćanje se vrši prilikom dolaska na (prvu) radionicu.

LINK ZA PRIJAVU

 

RASPORED DOGAĐANJA: 23.06. - 27.06.2014.

TERMIN 23.06. PON 24.06. UTO 25.06. SRI 26.06. ČET 27.06. PET
18:00-19:00  ZAUVIJEK SUSJEDITALIJANSKI I SOVENSKI LJETNI ŠALABAHTER - osnove slovenskog i talijanskog ORIGAMI I HAIKU - radionica pod vodstvom Aleksandre Kulari   SUŠENO CVIJEĆE - SLIKE I ČESTITKE - MINIJATURE -
radionica

NEZABORAVNE IGRE - igre iz davnine za velike i male - igraonica

+ SUŠENO CVIJEĆE

19:00-20:00

GODIŠNJI ODMOR KAO PROJEKT - vještine vođenja projekta

Predavač: Predrag Pale

LJETI VRIJEME LETI - upravljanje vremenom na godišnjem i poslije njega

Predavač: Predrag Pale

 

ULOGE NA GODIŠNJEM - kako bi tim bio uspješan, moramo znati tko ima koju ulogu. Ova vještina može spasiti i Vaš godišnji!

Predavač: Predrag Pale

SUMMER GROOVE PARTY + PLES IZNENAĐENJA!
20:30-22:00 SALSA/DISCO FOX GRACIOZNO I NJEŽNO SALSA/DISCO FOX GRACIOZNO I NJEŽNO SUMMER GROOVE PARTY


RASPORED DOGAĐANJA: 30.06. - 04.07.2014.

TERMIN 30.06. PON 01.07. UTO 02.07. SRI 03.07. ČET 04.07. PET
18:00-19:00 DRAMA MAMMA - kazališne vještine u komunikaciji DECOUPAGE - Bijela lađa - tematska radionica za početnike u tehnici decoupagea PRIKAZ ŽENSKE LJEPOTE U UMJETNOSTI - predavanje i diskusija o prikazu ženske ljepote kroz umjetnička razdoblja. Predavačica: prof. Jaseneka Furst VRUĆA OLOVKA - KREATIVNO TIMSKO PISANJE - radionica pisanja za sve!

POETSKI PODIJ - poetski i prozni prvi pljesak! Otvoren za sve koji žele pročitati svoje radove pred prijateljskom publikom u ugodnoj atmnosferi. Besplatno događanje

19:00-20:00

PRIGOVARANJE NA GODIŠNJEM - pregovori ili prigovori? Naučite kako bolje pregovarati!

Predavač: Predrag Pale

DIMNI SIGNALI LJETI - komunikacijske vještine vrlo su važne i u osobnom i u poslovnom žvotu. Poboljšajte svoju komunikaciju!

Predavač: Predrag Pale

NAĐEMO SE U KAFIĆU - upravljanje sastancima je prava ljetna tema uz koju ćete bolje organizirati i godišnji, ali i svoj rad.

Predavač: Predrag Pale

50 NIJANSI PREZENTACIJE - prezentacijske vještine ne treba posebno prezentirati. Jeste li zadovoljni svojima?

Predavač: Predrag Pale

SUMMER GROOVE PARTY + PLES IZNENAĐENJA

SAMBA

20:30-22:00 SALSA/DISCO FOX GRACIOZNO I NJEŽNO SALSA/DISCO FOX GRACIOZNO I NJEŽNO SUMMER GROOVE PARTY


RASPORED DOGAĐANJA: 05.07. - 11.07.2014.

TERMIN 05.07. PON 06.07. UTO 07.07. SRI 08.07. ČET 09.07. PET
18:00-19:00

PO URE KARIKATURE - oslobodite se ozbiljnosti i povucite smiješni potez - olovkom! Radionica karikature za početnike

SLADOLED I DIJETA - hrana i vaše tijelo - sretni i zdravi jednom zauvijek (predavanje o prehrani)!

ABORIGINI - DIDGERIDOO - Goran Stojanović

Sviraonica i slušaonica

POTPUNO OPUŠTANJE I HEDONIZAM - tehnike masaže koje možete primijeniti u svakom trenutku SPOMENARI LJETNIH DANA - uspomene blijede, fotografije su digitalne, ali spomenar ostaje... Radionica!
19:00-20:00

HAZADRER - upravljanje rizicima na godišnjem i nakon njega.

Predavač: Predrag Pale

NOVA JA, NOVI MI - upravljanje promjenama koje ne možemo izbjeći!

Predavač: Predrag Pale

LJETNA ZNANJA - KAO LJETNA LJUBAV? - tko ima znanja, koja nam nedostaju, kako do njih doći i kako ih sačuvati

Predavač: Predrag Pale


ISLANDSKO LJETO - putopis - besplatno događanje!

Predavačica: Vesna Kezdorf

SUMMER GROOVE PARTY + PLES IZNENAĐENJA!
20:30-22:00 SALSA/DISCO FOX GRACIOZNO I NJEŽNO SALSA/DISCO FOX GRACIOZNO I NJEŽNO SUMMER GROOVE PARTY


LINK ZA PRIJAVU


Veselimo se Vašem dolasku i ljetnim druženjima u L3A!














 

CV - Baler Eskibatman

 


Predavači - Baler Eskibatman
Curriculum Vitae
 
Baler Eskibatman, PMP
Business Management Consultants
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Baler Eskibatman je konzultant i suradnik Business Managment Consultantsa, točnije ureda u Istanbulu. Specijaliziran je za projektni menadžment, restrukturiranje i strateški i taktički marketing. U svojoj profesionalnoj karijeri koja traje 20 godina radio je ia kao menadžer i kao konzultant, te kao trener u različitim kompanijama.

Baler Eskibatman u svom treningu i konzultantskim uslugama naglašava međuodnose i uzajamne učinke navedena tri područja. Njegovo bogato iskustvo u analizi i oblikovanju poslovnih procesa pružilo mu je čvrsti temelj za restrukturiranje, preoblikovanje poslovnih procesa i upravljanje promjenama.

Nakon stečene diplome prvostupnika menadžmenta s Middle East Technical University, gospodin Eskibatman započeo je svoju karijeru u odlikovanju procesa korištenjem STRADIS metodologije koju su razvili inžinjeri iz McDonnell Douglas Co. za provođenje strukturne analize i studija dizajna poslovnih procesa. Kao specijalist za integrirane proizvodne sustave bio je dio tima koji je bio odgovoran za analizu, dizajn i implementaciju poboljšanih proizvodnih procesa u TAI, što je bio zajednički pothvat TUSAŞ i General Dynamics Co.

U prvom projektu Svjetske banke (LAP) na kojem je radio bio je dio konzultantskog tima kao stariji konzultant. Tim je temeljito analizirao ključne poslovne procese velikih tvrtki (Sümer Holding i Tüpraş) u kontekstu privatizacije, pripremio scenarije za restrukturiranje, procijenio broj radnika koji će biti premješten u svakoj te predao završni izvještaj Ministarstvu financija. Na svom drugom projektu Svjetske banke (SRMP) kao direktor osobno je oblikovao, implementirao i upravljao procesom financiranja pod-projektnih prijava siromašnih s ciljem generiranja prihoda. Iznos pozajmice bio je 134 milijuna dolara, a sustav koji je oblikovan koristio se u menadžmentu Fonda solidarnosti idućih godina.

Baler Eskibatman ostvario je svoju ulogu menadžera u globalnom projektu restrukturiranja DHL-a koji je proizašao iz preuzimanja DHL-a od strane Deutsche Post. Bio je lociran u DHL-ovom Centru za globalnu koordinaciju u Bruxellesu kao dio tima međunarodnih konzultanata te je bio dio ureda za programe.

Nakon povratka u Tursku, radio je kao vanjski procjenitelj za Europsku Uniju (EU-CFCU) na evaluaciji pod-projektnih prijava za EU financiranje. Uz navedeno iskustvo, uvijek je radio kao konzultant ili menadžer za razne kompanije u privatnom sektoru. Njegova karijera kao konzultanta uključuje, ali nije ograničena na marketing i probleme organizacijske strukture. Baler Eskibatman je certificirani Project Management Professional (PMP).

Darko Jureković - cv

 


Predavači - Darko Jureković
Curriculum Vitae
 
goran_zivkovic.jpg
Darko Jureković
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Gotovo 15 godina uključen u niz projekata u obrazovanju, od toga 8 u svojstvu voditelja Microsoftovog programa „Suradnici u učenju“ u Republici Hrvatskoj, a potom na projektima koje u Hrvatskoj financiraju Europska Unija i Svjetska banka. Jedan od sudionika uvođenja interneta u osnovne i srednje škole u Hrvatskoj u periodu 2000-2001. Član je Udruge za projekt menadžment (PMI ogranak Zagreb, Hrvatska) i nositelj PMP certifikata. Nakon završenog studija elektrotehnike na Elektrotehničkom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, završio je i poslijediplomski studij upravljanja projektima na Sveučilištu Walden u Sjedinjenim Državama (Master of Science of Project Management, Walden University). Jedan od predavača na kolegiju Updavljanje projektima na Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa, često drži predavanja i radionice o vođenju projekata za nastavnike i učitelje u osnovnim i srednjim školama koje organizira Agencija za odgoj i obrazovanje gdje aktivno promiče ideje i koncepte upravljanja projektima te aktivno uključivanje obrazovnih djelatnika i ustanova u projekte koje financira Europska unija. U okviru programa „Suradnici u učenju“ potaknuo izradu digitalnih obrazovnih sadržaja o vođenju projekata, namijenjene obrazovnoj zajednici, koje su pripremali studenti i nastavnici (javno dostupno na portalu http://www.ucitelji.hr) te cikluse webinara (predavanja na daljinu) pod nazivom „Učimo zajedno“.

 

Web L3A predavaci

 

Predavače L3A možete angažirati za različita događanja koja organizirate, bilo javna bilo zatvorena.
Osim predavanja, seminara i radionica, koji su ovdje opisani na raspolaganju su vam za motivacijska predavanja, ponekad i razonodu zaposlenika ili gostiju, kao bonus predavanja vašim zaposlenicima (npr. sigurnost djece na Internetu) ili u druge svrhe.


Naši predavači su iskusni u širokom rasponu tema, pored onih ponuđenih na ovim stranicama. Granica je samo vaša mašta :)
Čak i ako na prvi pogled ovdje ne vidite temu ili predavača kakav Vam treba, ne oklijevajte nam to reći, jer ćemo se istinski potruditi naći Vam odgovarajućeg predavača, čak i ako radi za našu konkurenciju!

Svoj interes izrazite popunjavanjem obrasca u nastavku, pa ćemo Vam se javiti radi razrade ideje i daljnjeg dogovora.

 

eXtreme Project Management


eXtreme Project Management
 „Kuda i kako upravljati projektom u izuzetno nepredvidljivim,
promjenjivim i stresnim uvjetima“
 

 

U okruženju u kojem su zahtjevi za promjenama dio svakodnevnog rada na projektu, potreba i mogućnost za prilagodbom je nužna za preživljavanje. Kod takvih ekstremnih projekata, tradicionalni pristup upravljanja projektima ne može pružiti zadovoljavajuću konačnu vrijednost.

Extreme Project management se prilagođava promjenama i maksimalno je usmjeren krajnjem korisniku; podržava planiranje, de-planiranje i re-planiranje; orijentiran je ljudima; a odvija se u skladu sa stvarnošću koja okružuje projekt.

Za uspjeh na ekstremnom projektu potrebno je prihvatiti tzv. kvantni način razmišljanja, (Quantum mindset), svjetonazor koji prihvaća činjenicu da su promjene sastavni dio života.

Za vrijeme životnog ciklusa ekstremnog projekta potrebno je postići i održati stalnu posvećenost projektu, odnosno potrebno je ostvariti:

  • motiviranost i stremljenje inovacijama,
  • povjerenje sa stakeholder-ima i uvjerenost u uspjeh,
  • vrijednost za klijenta pri svakom koraku na putu,
  • kontrolu u nepredvidljivim uvjetima,
  • poduzimanje odgovarajućih akcija u različitim okolnostima.


Osnovni elementi Extreme Project Management modela kojima se postiže gore navedeno su:

  • Četiri akceleratora ili principa za postizanje motivacije i inovacija,
  • Deset zajedničkih vrijednosti za gradnju povjerenja i sigurnosti,
  • Četiri poslovna pitanja za omogućavanje klijentu da ostvari vrijednost što prije i što češće
  • Pet kritičnih faktora uspjeha koji opisuju praksu, alate i infrastukturu:
    • KFU 1: Ovladati sobom,
    • KFU 2: Vođenje kroz posvećenost,
    • KFU 3: Prilagodljiv projektni model,
    • KFU 4: Komunikacija u „stvarnom vremenu“,
    • KFU 5: Agilna organizacija.



KOME JE NAMIJENJEN

Seminar je namijenjen projektnim menadžerima, program menadžerima, članovima tima i projektnim sponzorima od kojih se očekuje uspjeh na projektima koji imaju kratke rokove i/ili imaju karakteristike velike brzine, čestih promjena i velike neizvjesnosti.

eXtreme Project Management TM pristup upravljanja projektima je pogodan za informacijske sisteme, istraživanje, razvoj novog proizvoda i okruženja koja zahtijevaju procesni reinženjering bez obzira o kojoj grani industrije se radi. Za ostvarenje koristi od ove radionice nije potreban prethodan trening iz upravljanja projektima.


CILJEVI

Polaznici će po završetku seminara znati odlučiti kada primijeniti eXtreme PM principe, a kada ne, koji je svjetonazor i stil upravljanja kompatibilan s kaosom i nepredvidljivoću i kako primijeniti alate extremnog PM u planiranju i izvršenju. Osim toga naučit će što čini infrastrukturu ekstremnog PM, kako odrediti razvojni životni ciklus proizvoda koji je u skladu s projektnim poslovnim ciljevima, kako što brže osoviti extremni projektni tim na noge i kako zadržati njihovu posvećenost kroz cijeli tijek projekta.

Nadalje naučit će:

  • kako upravljati promjenama bez gubljenja kontrole nad projektom
  • kako razdijeliti stakeholder-e i odrediti njihova očekivanja
  • kako koristiti vremenske iteracije za održavanje smjera projekta, a sponzora projekta zadržati na upravljačkom sjedalu
  • kako učinkovito pratiti rezultate
  • tehnike preživljavanja u asertivnosti i rješavanju sukoba
  • koje su komunikacijske infrastruktune sposobnosti potrebne za naglo ubrzavanje toka informacija i odlučivanja
  • kako poboljšati samo-disciplinu: sposobnost vođenja u nepovoljnim okolnostima
  • kako ocijeniti organizacijsku sposobnost za ostvarenjem uspjeha na ekstremnim projektima i sposobnost podržavanja okruženja koje je tolerantno prema promjenama.


POTREBNO PREDZNANJE

Nije potrebno.


NAČIN IZVEDBE

Predavanje uz prezentacijske slajdove, radionice, diskusije u grupama, prezentacije polaznika.


MATERIJALI

Bilješke s prezentacijskim slajdovima, rezultati radionica, eXtreme PM predlošci.


TRAJANJE

Četiri moduladva dana


JEZIK SEMINARA

Seminar se izvodi na hrvatskom jeziku.


BROJ POLAZNIKA

Grupe od najviše 20 polaznika.


PREDAVAČ

Mladen Antolić

 

 

CV - Mladen Antolić

 


Predavači - Mladen Antolić
Curriculum Vitae
 

Mladen Antolić je diplomirao na Elektrotehničkom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Istraživački rad započinje na području robotike koji je bio i tema završnog diplomskog rada, a istraživačku karijeru nastavlja u Institutu Rade Končar, gdje je radio na poslovima razvoja digitalnog upravljanja električnim strojevima. Kao član tima na projektu izrade pilot postrojenja za hidroelektarnu na rijeci Dravi uspješno je integrirao pojedine programske module u cjelinu, koji je u testnom okruženju upravljao radom generatora.

U INI i Montmontaži je radio u projektnom timu za izradu natječajne dokumentacije za izvedbu naftnih postrojenja. Za potrebe planiranja, praćenja i izvedbe projektnih radova uvodi profesionalni programski alat za potrebe izvješćivanja o napretku izvedbe projekta. Predložio je i izradio sustav šifriranja poslova i aktivnosti u WBS strukturi koji je postao temelj za izradu novih projekata takve vrste.

Na projektu izgradnje Plivinog novog pogona Suhih oralnih oblika (SOO) angažiran je od strane tvrtke Savoye Logistic na poslovima integracije, testiranja i preuzimanja sofisticiranog kompjuterski upravljanog proizvodnog sustava. Nakon uspješnog puštanja pogona u rad prelazi u Plivu kao expert za upravljačke sustave, gdje radi na održavanju i poboljšavanju sustava te uvođenju PCS (Process Control System) sustava. PCS sustavom omogućeno je napredno upravljanje proizvodnim procesom, planiranje i izvođenje pojedinih proizvodnih procesa u skladu s globalnim planom i raspoloživim resursima u pogonu.

U sklopu Plivinog SixSigma programa izvrsnosti kao voditelj projekta uspješno provodi projekt optimizacije MHS (Material Handling System) sustava. U proizvodnom okruženju stalnih promjena intuitivno otkriva i primijenjuje principe agilnog pristupa upravljanja projektima, koji se pokazao kao najbrži način dolaska do pravog rješenja i njegove uspješne implementacije. Tražeći odgovore na nove situacije u okruženju koje je stalno izloženo promjenama i novim zahtjevima otkiva eXtreme Project ManagementTM pristup upravljanja projektima.

Trenutno radi za Program Ujedinjenih Naroda za razvoj u Hrvatskoj na projektu Sustavno gospodarenje energijom u gradovima i županijama u RH (SGE projekt). SGE projekt je dio programa Poticanje energetske efikasnosti u Hrvatskoj, kojeg već više od tri godine uspješno provodi UNDP u suradnji s Ministarstvom Gospodarstva, rada i poduzetništva i Fonda za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost. Na području upravljanja projektima formalizirao je svoj status PMP® certifikatom pri PMI®-u i ovlašten je za provođenje treninga za eXtreme Project ManagementTM pristup upravljanja projektima.

CV - Zrinka Simunovic

 


Predavači - mr. sc. Zrinka Šimunović
Curriculum Vitae
 
zrinka_simunovic_photo2.jpg
mr. sc. Zrinka Šimunović, MBA
Augeo d.o.o.
menadžment konzultantica & leadership coach

Zrinka je osnivačica i direktorica tvrtke Augeo d.o.o. za poslovno savjetovanje. Akademsko obrazovanje stekla je na diplomskom studiju elektrotehnike i računarstva, Sveučilišta u Zagrebu. Svoja poslovna znanja i vještine usavršila je na IEDC - Bled School of Management, Slovenija na MBA i poslijediplomskom studiju menadžmenta.

Daljnjim usavršavanjem stekla je Intermediate diplomu u Eecutive Coachingu na Academy of Executive Coaching, London, UK, te polazila različite programe na temu poslovnog i osobnog razvojaČlanica je profesionalne svjetske udruge coachinga “Assoaciation for Coaching”, te “Hrvatske udruge za coaching”.

Profesionalnu karijeru započela je 1998.g kao suvlasnica i zamjenica generalnog direktora Optima Grupe, a nastavila kao direktorica prodaje ICT korporacije S&T Hrvatska, te direktorica prodaje ICT tvrtke Combis odgovorna za tržište regije. 2008.g. napustila je korporativno okruženje kako bi započela svoju samostalnu konzultantsku i coaching karijeru.

Područje specijalizacije su joj menadžment konzalting i coaching za vlasnike i direktore tvrtki, te za izvršne menadžere.

Coaching


Budi coach svojim suradnicima i sebi
Radionica 2 x pola dana


KOME JE NAMIJENJEN

Radionica je namijenjena svima koji žele poboljšati komunikaciju i suradnju u poslovnom okruženju; vlasnicima tvrtki i članovima uprava; linijskim i projektnim menadžerima, menadžerima za razvoj ljudskih potencijala i stručnjacima za organizacijski razvoj  te svima onima koji žele istražiti nove načine komuniciranja i izgradnje međuljudskih odnosa.

Ciljevi

  • Polaznike uputiti u  najvažnije primjene coachinga.
  • Coaching principi čine podlogu upravljačkih ponašanja i interakcija te omogućavaju potpuna učinkovitosti ljudi u poslovnom okruženju kao i temeljnu preobrazbu menadžerskog stila i kulture. Coaching je vrlo učinkovit u razotkrivanju istinitih vrijednosti  bez kojih poslovna učinkovitost nikad ne bi mogla biti optimizirana.
  • Kroz primjere i analogije iz poslovanja iz sporta dati uvid u situacije u kojima se primjenjuje caching.
  • Polaznicima dati tabelu standardnih pitanja, koja formiraju osnovu coaching sastanka.
  • Kroz istraživačku radionicu posvetiti pažnju prenošenju dubljeg razumijevanja coaching principa kroz rastavljanje elemenata coachinga na dijelove i davanjem primjera kroz strukturirani coaching sastanak. Potpuna integracija u menadžerski stil doći će samo kroz vrijeme i praksu.
  • Polaznici će tijekom radionice isprobati različiti uloge u procesu coaching sastanka kako bi stekli uvid u proces i bolje razumjeli svoju kao i poziciju klijenta. 

POTREBNO PREDZNANJE

Poželjno je radno iskustvo.

NAČIN IZVEDBE

Radionice, diskusije u grupama, igranje uloga.

MATERIJALI

Priručnik o osnovama coachinga.

TRAJANJE

Dva dijela po 4 sata s pauzama  u 2 dana.

JEZIK SEMINARA

Seminar se izvodi na hrvatskom jeziku.

PREGLED PROGRAMA

Teme:

  • Spektar coaching vještina
  • Kako početi, voditi i završiti   
  • Model GROW
  • Stjecanje povjerenja i rapport
  • Ugovaranje, odnosno stjecanje povjerenja
  • Rapport   
  • Zrcaljenje   
  • Slušanje   
  • Snažna pitanja u GROW modelu
  • Kriteriji ocjenjivanja   
  • Odgovornost u coachingu   
  • Svjesnost u coachingu   
  • Otpori i blokade kao prijatelji coachinga   
  • Kako koristiti snažna pitanja?   
  • Prakticiranje coachinga
  • Završavanje coaching programa
  • Istražite svoj model coachinga
  • Meditacija
PREDAVAČ
mr.sc. Zrinka Šimunović, MBA


vezano.jpg
Pogledajte i:
Upravljanje promjenama te ostale seminare iz programa "Poslovno i osobno".