Kultura: Što je i kako učimo o njoj?
-
Kultura je uvijek relativna.
-
Kulturne razine.
-
Strategije učenja za povećavanje kompetencije u drugim kulturama.
-
Tri stupnja međukulturalne kompetencije.
|
Komuniciranje preko kultura
-
Jezična pitanja.
-
Čitanje između redaka: Razumijevanje meta-komunikacije.
-
Implicitni i eksplicitni model kulture.
|
Individualne razlike u međukulturalnom kontekstu
-
Zašto različiti poslovi privlače različite tipove ljudi.
-
Bijeg od “mi protiv njih“ mentaliteta.
-
Izgradnja učinkovitih multifunkcionalnih timova i radnih odnosa.
-
Poslovanje s pojedincima, ne kulturama.
|
Upravljanje internacionalnim projektnim timovima i radnim grupama
-
Česti uzroci neslaganja i neučinkovitost.
-
Potencijalne prednosti i mane.
-
Prilog: Analiza slučaja.
-
Pripremanje tima za učinkovito djelovanje.
|
Kulture organizacija
-
Izvori organizacijske kulture i vrijednosti.
-
Četiri arhetipa organizacijske kulture.
-
Razumijevanje kulture Vaše organizacije.
-
Organizacijska kultura i voditelj projekta kao pojedinac.
|
Poboljšanje Vaše međukulturalne učinkovitosti
-
Ključne vještine međukulturalne kompetencije.
-
Uloga stereotipova.
-
Kružno naspram spiralnom učenju.
-
Razvijanje usporednih kanala.
-
Znati kada se i do koje mjere prilagoditi.
|
Kako organizacijska kultura utječe na svakodnevne interakcije
-
Organizacijska kultura kao izvor usklađivanja i smjernica u organizaciji.
-
Vjerovanja, norme i vrijednosti: Podudarnosti organizacijske i nacionalne kulture.
-
Razvoj učinkovitih odnosa preko organizacijskih i kulturnih granica.
-
Kako razlike organizacijske kulture mogu preuveličati ili umanjiti nacionalne kulturne razlike.
|